Trivsel og arbejdsliv i praksis
I en travl og foranderlig hverdag er trivsel ikke noget, der opstår af sig selv. Det skabes i måden, vi organiserer arbejdet, samarbejder og kommunikerer på.
Jeg arbejder med at styrke trivsel og arbejdsglæde med afsæt i den konkrete hverdag og de krav, medarbejdere og ledelser står i.
Mit fokus er at skabe enkle, anvendelige greb, der kan mærkes i praksis – og som bidrager til både kvalitet i opgaveløsningen og et bæredygtigt arbejdsliv.
I kan fx arbejde med:
- at skabe overblik og prioritering i en travl hverdag
- at styrke arbejdsglæde og forebygge belastning
- at arbejde med psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet
- at skabe klare rammer for samarbejde og opgaveløsning
- at styrke robusthed og handlekraft hos medarbejdere og ledere
Eksempler på oplæg og forløb: